Вакансии

HR Director

Обязанности:
Подбор персонала во все подразделения компании в Москве;
Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала;
Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников;
Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
Оценка квалификации опорных кадров;
Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры сотрудника внутри компании;
Обеспечение контроля за ведением кадрового делопроизводства.

Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в качестве директора по персоналу или зам. директора от 1 года с численностью от 70 сотрудников;
Опыт работы в отеле или в сети отелей обязательно;
Системное мышление;
Опыт выстраивания работы HR направления и инициирования внедрения и реализации HR стратегии;
Опыт формирования внешнего и внутреннего кадрового резерва;
Опыт взаимодействия с аутсоорсинг и аутстафинг;
Опыт разработки и внедрения системы мотивации на основе KPI;
Опыт работы по оптимизации и описанию организационной структуры;
100% ориентированность на коммерческие цели компании и достижение высоких планов компании;
Глубокое погружение в бизнес процессы, участие в стратег проектах;
Опыт руководства персоналом;
Доброжелательность, открытость, стрессоустойчивость;
Умение работать в режиме многозадачности;
Экспертное знание ТК РФ.

Условия:
Официальное трудоустройство.